随着春节假期结束，许多人返回工作岗位。复工后如何做好健康防护，尤其员工人数众多的企业应该注意哪些事项？龙岗这家企业给出了一份很棒的复工防疫秘笈，下面我们来看看。

“您好，请配合测体温，进行手部消毒，再进园区。”这是记者前往深南电路股份有限公司开展企业复工复产和疫情防控工作采访时看到的场景。在园区内，各部位防控人员根据防控条例，有条不紊地进行着自己手头的防控工作。

位于坪地街道深南电路股份有限公司现有员工6200人，是龙岗重点高新技术企业、印制电路板行业首家国家技术创新示范企业及国家企业技术中心。根据上级相关部门相关政策要求，已报备提前复工复产，虽然园区员工数量多，但自2月2日企业复工以来，该公司防疫工作有条不紊，未发生突发生产事件，这背后究竟有什么复工防疫秘笈？记者前去跟踪了解。

各项福利齐上阵，80%员工留深过年

“不得带有地域歧视，关心、爱护每一名同事的身体健康状况，切实履行好企业在防控疫情中的主体责任，团结一心，抗击疫情。”

据该公司相关负责人介绍，1月20日，深南电路就召开中层管理人员会议，向全体管理人员传达上级精神，在微信群给每个员工推送防疫知识，保证人人知晓，并成立了疫情防控小组，组长由企业主要负责人担任。会上组织疫情防控小组成员学习了防疫知识培训，印制了防控小组作业流程，各项防控工作指定专人负责，将防控责任落实到个人。

“情况特殊，考虑到年后复工有很多不确定因素，加上我们员工数量较多，我们在春节放假前就号召员工今年尽量留深过年。”为此，该企业主动开展各类举措，例如过年期间线上线下发放红包利是，为员工准备年货，发放医疗口罩等物品、园区饭堂商店等正常运营等方式，让员工安心在龙岗过年。

深南电路股份有限公司共有6200人，经过企业各方合力劝导，春节期间留下来的有4900人，近80%留深过年，减少了不确定因素。

上下班大巴接送，严把园区进出“关”

“面对人数众多的企业，做好厂区出入管理至关重要。目前我们所有人员入厂前必须接受体温检查，手部消毒，询问不适症状，发现异常者严禁入厂。”深南电路安全负责人陈青伟表示，除非有必要，外来人员需要申请才能进去园区。

据了解，该公司除了园区内部建设有宿舍外，还有在外部租用了楼房作为公司宿舍，此外，还有不少员工自己租住在附近，人员流动情况较为复杂。

为了最大限度保护员工，该公司租用10余台大巴，每天统一接送在外员工上下班。“不管住的远近，我们都会安排交通工具接送，减少对外不必要的接触，每次上车前都有专人在大巴上车处进行体温测量，大巴接送完也会统一进行消毒。确保接送安全。”陈青伟说。

“感觉很贴心，大巴接送不仅方便了我们上下班，还保障了我们的健康。”一名员工向记者表示。

据了解，早在复工前，该公司加班加点将所有员工的返乡情况排查了一遍，按照春节期间留深人员、返乡人员、返乡后走亲戚人员（去往湖北，尤其武汉人员）、湖北籍人员登记造册；每日跟踪湖北籍人员返深情况以及上报员工身体状况，劝导湖北籍员工暂缓返深复工，在家等待通知；提醒员工返深后不参加聚会，减少外出，到公共场所戴好口罩，如遇身体不适要及时向企业、社区报告，在家自我隔离。

值得一提的是，该公司还组织党员职工组成志愿服务队，24小时在园区各宿舍轮值，对进出人员进行体温测量，从严管理宿舍，出行需要向值班人员汇报。

“请按照方格距离有序排队取餐进餐，谢谢合作！”2月4日12时，记者在该企业食堂看到，员工戴着口罩有序排队取餐。与以往不同的是，排队过程员工之间不仅有黄线距离提示，进餐时更是保持相应距离。

“我们公司人数比较多，为此我们进行了一系列安全措施防护改造。”该企业园区安全环保负责人刘庆辉表示，企业成立疫情防控领导小组，布置各项防控措施。其中，针对饭堂员工就餐问题，该企业扩大饭堂区域，将原本1层的就餐区域扩展至2层，同时实现分批次进餐，在食堂张贴排队间隔标志，最大限度减少人流聚集，确保员工安全就餐。

此外，该公司设置好厂区门口体温监测点、废弃口罩处理桶。同时安排了两层宿舍作为湖北返深员工隔离点，要求湖北籍员工返深后自我医学观察14天，身体健康无异常才能正常上岗。其他返深复工员工在14天内每日进行早晚测量体温，进行登记；安全组对废弃口罩处理桶和周边进行清洗消毒并加强专人管理，防止误投和口罩二次使用。