据了解，因为订单多，胜宏科技春节期间仍然在生产，留守员工有3000多名，是惠阳区首批获准提前复工的企业之一。

连日来，胜宏科技陆续有返工人员回来，在大门口进行登记，填写假期期间去向、是否有疫情严重地区旅居史等信息，并测量体温。按照要求，胜宏科技做到了“五个到位”，即防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位和安全生产到位。

在厂区内，该公司编织了一套严密的内部防控网络管理体系，加大对员工的防疫知识宣传，停止一切文体娱乐活动，禁止非本企业人员进出，采取封闭式、网格化的管理机制，最大限度降低交叉感染风险。

按照“逐步复工、分批复工”的原则，胜宏科技对新返岗的员工设立了临时隔离观察安置点，并做好生活保障。新返岗但在厂区外居住的员工，公司将及时通报该名员工居住地所在镇（街道），由镇（街道）负责监督，确保他们隔离观察14天无异常后，方可再次进入工作岗位。

“厂区只设置了一个出入口，对所有人员测量体温，对频密接触的位置进行消毒。”胜宏科技安保部代副经理李进行说，所有人员要进行早中晚三次体温测量，公共区域每隔两小时进行一次消杀。

在胜宏科技门口，淡水街道办、派出所、新桥村委会、厂区联合设立了“疫情防控胜宏厂应急点”，并成立临时党支部，监督企业落实主体责任，筑牢疫情防控铜墙铁壁。据悉，临时党支部14名党员每天对厂区开展全覆盖、地毯式、零遗漏的排查摸底，坚决做到不漏一户、不差一人。

信息来源：全景网、惠州日报