24日，据台媒报道，鸿海郑州厂经过近期积极招聘，传出目前在厂员工已突破2万人，公司乘胜追击，将返岗奖金由原先人民币 5250元，上调至7000元 (约新台币 3.03 万元)，积极拉升产能。

据了解，该笔激励奖金分为二次有条件式发放，第一次发放要求是打卡满 35 天、且在职超过 60 天发放 3000 元；剩下 4000 元在打卡满 55 天、且在职超过 90 天时发放。

报道指出，富士康基本月薪约2000元，若加上加班费等额外收入，平均月薪可达到4000~5000元，也就是说，这次富士康提供的入职奖金，相当于普通员工1个多月的薪资。

此外，根据劳动派遣公司提供的消息，经过近期全面招聘，目前郑州富士康在厂员工已经突破2万人，而且不断有新人面试。

此前，2月10日的时候，鸿海郑州厂已获得中国政府的复工许可，郑州厂约有16,000名员工，不到总人力的一成已重新回到厂房。为了激励员工尽快返岗复工，郑州富士康推出“防疫返岗激励奖”，激励对象为iDPBG郑州在职员级员工（不含阳光工场），每人奖励3000元，奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出解释。

鸿海集团郑州厂是该公司主要的iPhone生产基地，主要负责生产iPhone 11系列、iPhone SE2等。

不过此前也有消息传出富士康为了应对中国工厂无法及时复工的情况，有计划暂时将产能转移到了墨西哥、越南、印度等国家的工厂，尝试填补产能问题。虽然短期内肯定不能弥补中国工厂庞大的产能缺口，但是这会一定程度加速富士康在海外布局的重整。（校对/ Jurnan ）