A2品质管控科高级工程师，2012年8月8日入职奥士康。

入职奥士康7年多，她一直从事的都是跟品质有关的岗位，从一名普通员工成长为高级工程师，除了不断的积累与探索，也离不开她乐于带教新人。经她手带教过的新人不下百人，每次的新人带教，对于她而言都是一种挑战，产品在不断的更新迭代，遇到的问题也会层出不穷，要为新人答疑解惑，首先必须倒逼自己去学习成长，正因为这样她的成长速度非常之快。

从百人计划的在岗督导老师到新工匠第五批导师，她一直在带教新人的路上从未停歇。现在除了要应对自己的日常工作，她还要同时带教5个工程师，这些带教的工程师分布在防焊、文字、外型、线路、终检等不同的岗位，为了做好他们的带教工作，每次在产线处理异常或者品质稽查的时候，她总会带着他们进行实操带教，比起纯理论学习，她认为实操更容易帮助大家进行理解和加深记忆。理论性知识，她更习惯性让他们进行自学，遇到不理解的地方再帮助其进行解答。

除了新人带教，她的工作重心还是在改善品质上面。2019年A2引进了一个新的料号进行生产，由于这个料号所使用的油墨存在特殊性，在板子生产制作的过程中特别容易产生擦花，为了降低擦花率，A2成立了后制程擦花专案小组，该专案小组分阶段对新料号的擦花情况进行改善。邓敏承接起了后制程工序的现场稽查工作，在初期的稽查工作中，她发现虽然每个科室都有对员工的操作标准进行培训，但是实际生产过程中，仍有员工无法按照标准去进行操作，擦花率的改善效果依然不太明显。为此她利用自己的空余时间，开始着手编撰操作指引，根据以往的带教经验她发现单凭理论知识培训，会由于员工理解能力的参差不齐而导致操作差异，为了确保所有的操作标准能够形成统一的规范，她深入每一个站点，将操作标准进行现场拍照，通过正确示范和错误示范展示，帮助大家加深记忆。各科室利用重新编撰的操作指引组织员工再培训，这次后制程的擦花情况出现了明显改善。

品质就是保障，品质铸就信赖，2019年A2事业部提出了“我们做的每PCS汽车电路板均关乎生命”，这是他们对每一个客户的承诺，也是对每一位消费者的承诺，邓敏也在用自己的实际行动，为公司把好每一道品质关。