“员工的一条建议，推动了公司签下500万元订单，向5G天线领域迈出一大步。”8月19日，在湖北龙腾电子科技有限公司职工创新工作室，公司工会主席、技术中心主任陈良风说。

龙腾电子是一家印制电路板研发、生产和销售的高新技术企业。 此前，公司因采用传统物理高温喷锡技术，产品达不到5G通讯高端客户要求的稳定性、远距离传输，该项目订单一直悬而未决，停滞了近3个月。

“物理技术因受热不均，导致表面凝固的锡凹凸不平，影响信号传输。能否尝试用化学方式来依附锡，我想试一下。”公司职工、创新工作室带头人胡斌提议。

为鼓励员工以主人翁姿态参与企业发展， 龙腾电子制定了《员工合理化建议奖励制度》和《员工创新平台管理制度》，设立职工合理化建议提案看板、合理化建议卡和项目表，成立专项小组负责提案落实。

对于胡斌的提议，公司表示在人力、物力、财力等方面给予倾斜，并积极协调外部资源。

胡斌带领20余人的团队，经过两个多月实验，终于验证了化学性吸附方式的可行性。

该项技术得到厂商认可，公司顺利签下这笔500万元的订单。

“创新工作室是公司接受技术创新类合理化建议的重要平台，很多建议最终被采纳、研究申报专利，并实现科技成果转化。”陈良风介绍， 目前公司共申报发明专利8个，拥有实用新型专利24个、软件著作37个，其中15个软件著作实现成果转化。

公司细纱车间挡车工仰媛媛创新提出纺纱无接头操作法，每年为企业节省成本200余万元；80后技术工章昭，创新改进生产用水方式，公司平均每月节约用水3500吨，他被评为孝昌县劳模。

截至目前，龙腾电子职工共提出合理化建议163条，公司采纳建议54条，产生直接经济效益216万余元，奖励提案人员9万余元。

孝感市总工会有关负责人介绍，该市800多家民营企业推进厂务公开民主管理，实现公司与员工互赢。

来源：湖北日报