【PCB信息网】讯 近日，有消息传出，富士康成都和太原的手机加工厂在招派遣工，时薪达34.5元。

有人特别算了这笔账：一天工作12小时，月休4天假，34.5×12×26=10764元。按照这种薪酬，月薪过万不是梦。

那实情到底如何？

据某个负责招聘富士康派遣工的微信群传出来的消息，这个时段招的派遣工纯小时工28.5元/小时，90天工期，但是如果员工不满月自离无工资。小时工总价34.5元/小时，工期60天，必须按照工厂配合加班，在职90天。

也就是说，富士康派遣工月薪过万确有其事。

事实上，很多电子大厂都有这种高工价的工作。值得注意的是，这种工作有时效性。工价会随着订单量、业务状态而决定。工厂在赶订单的时候，便推出较高时薪吸引临时工或者派遣工来保证交期。但是随着订单交付，这种高时薪工作就结束了，可能这样的状态只维持一两个月或者更久，然后就会回落到正常的17-24元的时薪。

这个时候，可能有很多人又因为时薪降低而面临是否再次换工作的抉择。而每一次换工作都免不了磨合、熟悉，免不了东奔西走。此外，对比正式工，派遣工的福利少很多，特别是在生产流水线上工作的普工，晋升通道也比较狭窄。

因此对于追求稳定和有长远职业规划的人，高时薪的派遣工或不是一个最佳选择。

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