集微网消息，2月26日，武汉弘芯高层下发了员工遣散通知，要求全体人员于2月28日下班前提出离职申请，并于3月5日下班前完成离职手续办理。

关于遣散补偿， 据弘芯员工透露，公司结算工资截止日期为2月28日，员工需要主动离职并签订相关协议，才能获得1个月工资的遣散费。 另外，某弘芯高层称， 如果不签离职协议就不发2月份工资。

3月2日，10余名弘芯员工一同向东西湖劳动稽查大队反映情况，却被告知4月份才会受理该事件。另一位弘芯员工告诉集微网，公司目前仍有234名在职人员，包括大陆和台湾的工程师们。已经有一批厂务人员签订了离职协议，因为弘芯承诺会将这些厂务人员保留下来，离职后再重新入职。

“公司停摆后一直在寻找下家，去年12月高层曾表示3个月后公司会进行调整，本以为迎来了转机，没想到我们的坚守换来的却是出局，”该弘芯员工说。

遣散其他员工，厂务人员离职后重签劳动合同， 多名弘芯员工认为公司应当已经找到了接盘者，但对于公司提出的遣散补偿方案，弘芯员工则皆表示难以接受。

众所周知，武汉弘芯正面临着十分严峻的资金问题，除了被抵押的土地和光刻机，该公司还拖欠了大量的工程款，政府前期的巨额投资幻化成泡影。

天眼查公开信息显示，弘芯前股东武汉临空港经济技术开发区工业发展投资集团有限公司（简称：区工发投集团）对弘芯的实际出资为2亿元。然而，据区工发投集团母公司武汉临空港投资集团有限公司的财务报告， 截至2019年底，区工发投集团对弘芯就已经完成了18.8亿元的出资。

目前，弘芯项目是否已经找到了下家尚不得而知，集微咨询总经理韩晓敏此前指出，烂尾项目很难找到完全匹配的接盘对象。如果匹配度不够，考虑到改造的费用、周期等因素，直接新建完全符合自身需求的新厂会比接盘重组有着更明显的优势。另外，项目烂尾后的抵押、借贷、垫资等问题也会阻碍项目的“死而复生”。

文章来源：集微网