随着618年中大促的到来，不少电商平台都放出了惊人的折扣。尤其是针对苹果iPhone12系列，几大平台更是降价高达1000元。

而之所以针对12系列，进行如此大的折扣力度，其实有一点原因，是因为苹果的新系列即将到来。

根据相关的数据显示，苹果新机iPhone13系列，大约会在今年9月中旬和大家见面。所以在此之前，进行一波老产品的“清库存”，也是各家企业的常规操作罢了。

不过伴随着iPhone12系列的降价促销，我们发现即将上市的iPhone13系列，似乎也遇到了新的难题。作为苹果公司的代工厂，富士康因为印度工厂原因，面临着较大的用工难问题。

就富士康而言，因为自身的一些原因，也因为美国苹果公司施加的压力。早从iPhone11系列开始，富士康和苹果就尝试着把生产线转移到印度工厂。

而如今印度的卫生环境，大家都是有目共睹的。之前就有印度媒体报道：富士康iPhone印度的产量，因为印度疫情的原因，下降高达50%。

9月中旬新机发售就在眼前，如果富士康不能够如期完成产量，别说销售量上不去，还有可能丢掉苹果“这条大腿”。

所以为了保障生产，大陆工厂成为了“救命稻草”。从富士康发布的一些招工信息中，我们就已经能够感受到它的“急迫感”。

而且不只是在留住员工方面，大幅度提高奖金。为了招募更多的员工，中国的富士康工厂也一点都没闲着！

在郑州富士康的公开平台中，我们看到了普工的招募内容。只要从6月6日开始参加面试的这一类新员工，一旦入职后大于90天，有效出勤满55天，就能一次性获得6000元的奖励。

虽说，没有明确表明招募工人和留住工人是为iPhone13系列做准备，但是不少业内专家还是，此次涨薪背后，还是和新系列有着很大的关系。

宁愿花重金都要吸引和留住员工，难道只是为了增加员工数量吗？这样的理由，显然是行不通的。倒是iPhone13系列即将发售，印度工厂那边又产能减少，甚至是直接“封停”，这一解释更切实际。

毕竟印度工厂的产能缺失，就目前来讲，可能也只能靠着国内工厂“救济”了。曾经那些从国内搬至东南亚或者印度的企业们，不久就感慨还是中国办厂“方便”。

而现在不得不靠涨薪吸引和留住员工的富士康中国工厂，不知道有没有产生同样的想法。不过也有人表示，因为富士康抛出的涨薪“橄榄枝”实在是太诱人，导致报名人太多。如今一些涨薪的工厂，已经暂停面试了。

不过如果你最近恰好在找工作，又希望工资水平不错。不如去当地的富士康工厂咨询一下，万一涨薪的招工面试还在继续，不就等于白白多赚了一、两个月的工钱吗？

来源：聚富财经