11月4日，白井电子科技（珠海）有限公司的512名在岗员工经企业自主评价获得职业技能等级证书，填补了以往珠海市电路板行业技能人才无证可考的空白。
据悉，白井电子公司是今年6月珠海市电路板行业首批职业技能等级认定试点企业之一，也是珠海市首家开展技能人才自主评价的外资企业，该企业评价合格获证的512人中，初级工16人、中级工24人、高级工472人。
支持中型以上企业开展内部职业技能等级自主认定，是2021年的新政策。今年4月，白井电子公司在听取了珠海市人社部门政策宣讲后，从公司高层到各部门、各制造车间、一线员工，均动员起来。
“对企业来讲，可以树立起企业的良好口碑，并且成为招聘的亮点。另外，员工技能的认定跟员工的薪酬是挂钩的，这也能激励员工学习新的技术。”白井电子公司总务人事部部长欧吉婷表示。
在市、区人社部门指导下，该公司组织骨干力量制定了工作方案，参照国家职业技能标准开发了印制电路制作工评价规范，并编写评分表格对企业在岗员工进行评定。
据了解，在白井电子公司550位一线生产员工中，有521人参加此次自主评价，参与率达94.7%，合格率达98.3%，是目前珠海市已备案企业中，认定人数最多、获证人数最多、评价覆盖率最高的企业。
印制电路制作工雷源霖此次获得了高级工证书，他在白井电子公司已经工作12年了，“首先是让我们更深层次地去学习各项技能，提高了作业能力；大家的工作积极性增加了，增加了以后的就业机会；并且还能帮助我们的子女在珠海就学，提升入学积分。”雷源霖这样对记者说。
公司相关负责人介绍，实施技能等级自主定级评价后，技能证书不仅能获得国家承认，员工还能享受入户珠海、子女积分入学等惠民措施。
将技能人员水平类职业资格考试调整为社会化职业技能等级认定，是国务院“放管服”改革的重大举措之一。白井电子公司此次认定，从工种的选择、评价规范的制订、评价的方式、指标的设定、具体的实施、证书的核发等，均由企业结合生产实际自行确定，真正做到“全程自主”。
同时，珠海市人力资源鉴定考试院安排党员干部通过电话、微信、上门指导等多种方式提供全程“一对一”免费服务，鼓励用人主体充分发挥主观能动性。
据悉，目前珠海市线路板企业共有100多家，年产值约320亿，就业人数约3万人。在人社部门的大力宣传推动下，此次白井电子公司在自主认定方面的成功经验和优秀做法，将为全市线路板行业加快推进技能人才自主培养、自主认定提供直接示范，对推动行业高质量发展具有重要意义。
