调整薪酬结构：
1.取消年终奖，调整为以组织绩效和个人岗位胜任力为导向的薪酬结构。
2.依据岗位胜任力的能力高低与对实现组织绩效的意愿（品质意识、执行力、服从性、协作性），截止3月1日试用期满的人员实施差异化调整岗位技能工资，试用期及新员工另行安排考核。
注意！注意！注意！
薪酬调整后
一线员工白班综合薪资人均增幅665元/月
一线员工夜班综合薪资人均涨幅690元/月
可见
奥士康此次的薪酬调整是诚意满满
员工们幸福感爆棚呀！
➣奥士康秉承“连接你我，导通未来”的企业使命，经过10余年的稳步发展，现已成为拥有奥士康科技股份有限公司、奥士康精密电路(惠州)有限公司、奥士康科技(香港)有限公司等三家企业经营实体的股份制企业，于2017年12月1日在深交所A股成功上市(股票代码:002913)。奥士康秉承“集权管理、民主创新”的经营管理理念，依托自身优势，吸引全球行业精英人才，持续创造行业领先业绩，成為了中国乃至世界电子行业值得信赖的PCB智造商。产品广泛应用于数据运算及存储、汽车电子、通信及网络、工控及安防、消费及智能终端等领域，业务分布亚太欧美等地，受到了世界五百强企业联想、华硕、富士康、 MOBIS、三星等客户认可。正在进行水电设备安装、内墙涂料施工等。
