1月3日，据最新消息，三星已向员工通报了今年的绩效激励奖金，其中，三星芯片部门将获得最丰厚的奖金，相当于他们年薪的47%-50%！

据公众号中国半导体论坛了解，每年1月，三星都会为其员工发放奖金，今年虽然半导体和智能手机销量下滑，但奖金依然不少。

据报道，三星已向高管和员工通报了公司年度激励的综合战略，作为其整体绩效激励 (OPI) 的一部分。其中，三星芯片部门将获得公司几个部门中最丰厚的奖金，相当于他们年薪的47%-50%，与前一年50%左右的OPI相似。

这是因为，芯片部门仍然是三星最赚钱的业务之一，在此前一年获得了最高利润。此外，三星显示器员工的年终奖也将有大幅提升，从去年的35%增加到47-50%，与芯片部门类似。

网络解决方案的员工将获得相当于总工资22%-26%的奖金，视觉显示和消费电子部门的员工将获得相对较低的奖金，比例分别为总工资的18%-22%和5%-7%。

外媒报道称，三星的显示面板业务在今年第三季度取得了稳健的表现，原因在于在新旗舰智能手机发布后需求不断增长。

三星将这项年度激励命名为 " 整体绩效激励 "（OPI），除了 OPI 奖励制度外，该公司还实施了每年上半年和下半年向员工提供 100% 月薪奖励的 " 目标业绩奖励制度（TAI）"。

报道指出，这将是近年来最高的OPI比例，因为三星2022年第三季表现仍不错，假设三星的移动通信业务部于今年找回失去的市场占有率，有望看到三星下一年提供更高的奖金。

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来源：中国半导体论坛

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